Из всех профессий в сфере досуга стриптизершам тяжелее всего работать в индивидуальном порядке. Такая практика не очень распространена в странах СНГ. Да и за границей куда надежнее и стабильнее устроиться в заведение, чтобы не колесить по стране в поиске мест для выступлений. Следовательно, перед девушкой встает задача – выбрать комфортное место для работы.
Перед трудоустройством стоит обязательно изучить информацию о баре или клубе в интернете, почитать отзывы и, если получиться, поговорить со стриптизершами, которые уже там работают. На собеседовании не бойся задавать много вопросов, чтобы узнать как можно больше информации об условиях труда. Однако, работодатель может и соврать и некоторые неприятные моменты всплывут лишь по факту. Также неизвестно, как сложатся твои отношения с коллективом.
В любом случае, за время испытательного срока ты сможешь понять, подходит ли тебе это заведение или нет. Рассмотрим подробнее признаки идеального стриптиз-бара и клуба и на что стоит обратить внимание.
- Легко добираться. Лучше выбирать клуб, до которого будет легко добраться. В идеале было бы хорошо, если до работы можно дойти пешком. Так как смены заканчиваются рано утром, то ехать домой придется на такси. Чем ближе находится заведение, тем меньше денег в месяц уйдет на транспортные расходы.
- Безопасность. Нет ничего хуже, чем испытывать чувство тревожности во время работы. Стриптизерши особенно уязвимы перед клиентами, так как те могут быть слишком настойчивыми в желании познакомиться или распускать руки. Важно, чтобы в клубе была хорошо организована система безопасности и работали несколько охранников, которые могли бы защитить танцовщиц в случае возникновения неприятных инцидентов с посетителями.
- Уважение со стороны коллег. Очень важна атмосфера в коллективе. Хорошо, когда все сотрудники клуба или бара относятся к тебе с уважением, это касается не только руководства и других танцовщиц, но и охранников, официантов, диджея и другого персонала. Стриптизерши взаимодействую практически со всеми сотрудниками заведения, а потому следует наладить контакты. В случае, если в коллективе напряженная обстановка, никто не воспринимает тебя всерьез, а просьбы просто игнорируются, то стоит подыскать другое место. Работать в таких условиях будет очень сложно.
- Нет текучки кадров. Если в клубе есть стриптизерши, которые работают там долгое время, это хороший знак. Танцовщицы не будут долгое время работать в заведении с плохими условиями и низкой оплатой труда.
- Приятный контингент. Важно, в какой части города располагается клуб. От этого зависит контингент заведения. Также важна ценовая политика. Чем дешевле услуги, тем менее элитной будет аудитория. Посмотри, какие мужчины ходят в клуб. Они тратят деньги? Уважительны ли с персоналом? Клиенты, которые хорошо одеты, ведут себя вежливо и тратят деньги, обычно посещают лучшие заведения.
- Здоровая конкуренция. В каком бы клубе ты ни работала, среди танцовщиц будет конкуренция. Это помогает девушкам совершенствовать свои навыки и становиться лучшими. Однако в конкурентной борьбе не стоит забывать о морали и рамках приличия. Не должно быть ощущения враждебности со стороны других стриптизерш. Если же коллеги строят козни и подставляют друг друга, то стоит покинуть заведение, так как такая негативная обстановка негативно скажется на работе.
- Отсутствие давления. Не стоит продолжать работать в заведении, если ты регулярно подвергаешься давлению со стороны руководства. Это касается неоплачиваемых сверхурочных, несправедливых штрафов и попыток заставить тебя делать ту работу, которая не входит в обязанности стриптизерш. Когда на любой аргументированный отказ начинают угрожать увольнением, лучше уйти по собственному желанию.
- Хорошая репутация заведения. У клубов есть репутация, и они зарабатывают ее не просто так. Если у заведения плохая репутация, на то есть причина, даже если ты об этом не знаешь. Негативные отзывы и неприятные слухи не появляются на пустом месте. Не стоит портить свою репутацию, работая в сомнительном баре или клубе.
- Своевременная оплата. Задержка зарплаты – это дурной тон. В приличном заведении, которое дорожит своими сотрудниками, никогда не будут так поступать.
После нескольких недель испытательного срока ты сможешь составить правильное впечатление о заведении, разобраться во всех нюансах и понять, готова ли ты остаться там работать.